Bedrijfscultuur
Bij Stadsherstel zijn zo’n 40 vaste medewerkers werkzaam. Naast deze vaste medewerkers werken er ook nog zo’n 35 flexkrachten/ZZP’ers en stagiaires voor Stadsherstel en zo’n 45 vrijwilligers. De bedrijfscultuur die wij nastreven is resultaatgericht, respectvol, open en laagdrempelig.
Om de interne communicatie op een goed peil te houden, worden de medewerkers regelmatig en op verschillende manieren op de hoogte gebracht van de bedrijfsresultaten, ontwikkelingen in het vakgebied, de projecten en andere wetenswaardigheden.
Zo vindt ieder kwartaal een lunch plaats voor het gehele personeel. Medewerkers worden uitgenodigd, of kunnen zelf het initiatief nemen, om tijdens deze lunchbijeenkomsten elkaar op de hoogte te brengen van hun bezigheden of projecten bijvoorbeeld middels een korte presentatie. Naast de lunch vinden ook kwartaalbijeenkomsten plaats voor het gehele personeel. De directie praat medewerkers bij over de bedrijfsresultaten en strategie. Medewerkers krijgen de gelegenheid om hierover vragen te stellen.
Het maatschappelijk karakter van de organisatie, het bijdragen aan herstel en behoudt van cultureel erfgoed, maakt het werken bij Stadsherstel extra interessant. Medewerkers die daar affiniteit mee hebben en het fijn vinden daar direct of indirect een bijdrage aan te leveren, hebben zeker een streepje voor!
Veel medewerkers zijn zich bewust van het bijzondere werk dat zij kunnen en mogen doen. Zij werken hard en voelen zich verantwoordelijk. Zij hebben passie voor het werk wat ze doen. De organisatie stelt uiteraard eisen aan haar medewerkers en medewerkers worden ook aangesproken op hun verantwoordelijkheden.
Tegenover deze verwachtingen staan zeer goede arbeidsvoorwaarden. Naast een interessante functie en plezier in je werk, zijn ook andere voorwaarden van belang zoals een goed, marktconform, salaris en gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook hecht Stadsherstel waarde aan het persoonlijk welbevinden van haar medewerkers, door oog te hebben voor gezondheidsaspecten, persoonlijke ontwikkeling (onder meer door het opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan – ‘POP’) en scholingstrajecten.
Het bijzondere kantoor van Stadsherstel is gevestigd in de Amstelkerk aan het prachtige Amstelveld. Een inspirerende en unieke werklocatie waar de historie tastbaar is.
